湖南省兵器工業集團股份有限公司公開招聘公告
責任編輯： 人力資源部
發布時間：2022-01-21 00:00
湖南省兵器工業集團股份有限公司（以下簡稱湖南兵器）是2001年經省人民政府和原國防科工委批準組建的省屬國有大型企業集團，是湖南湘科控股集團有限公司下屬一級子公司，公司地址位于長沙市長沙縣漓湘東路9號。下轄11家全資子公司， 2家參股公司，業務范圍涵蓋軍工、公安武警防暴、機械制造、電子、電器等。公司現有員工4600余人，資產總額30余億元。
根據集團經營發展需要，現面向社會招聘集團本部職能部門和直屬機構所需的各類專業人才，現將有關事項公告如下：
- 招聘原則
公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優錄用。
- 招聘范圍
符合招聘資格和條件的社會各類人員均可報名。
三、報名資格條件
（一）擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄。
（二）符合報考崗位所需的資格條件。
（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
（四）自聘用之日，與其他單位無事實勞動關系。
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2.在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的；
3.受到過黨紀政務處分且在影響期內的；
4.正在接受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；
5.有吸毒、涉毒等違法行為的；
6.法律、法規規定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
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序號 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
|
1 |
集團本部人力資源部 |
組織人事專干 |
1 |
|
2 |
集團本部紀檢部 |
紀檢專干 |
1 |
|
3 |
集團數智化中心 |
PLM開發工程師 |
1 |
|
4 |
MES開發工程師 |
1 |
|
|
5 |
ERP開發工程師 |
1 |
|
|
合 計 |
5 |
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注：崗位要求及主要職責見附件1
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照集團相關薪酬制度執行。
（二）福利：“五險二金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、職工圖書館、員工健身房、工會福利等。
六、招聘流程與方法
(一)集團本部職能部門崗位的流程：
個人報名→資格審核→擇優確定入圍筆試人選→筆試→在線測評→復試→背景調查→體檢→公示→聘用。
(二)集團直屬機構數智化中心的流程：
個人報名→資格審核→擇優確定入圍專業測評人選→專業測試→在線測評→復試→背景調查→體檢→公示→聘用。
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至9月18日17:00。
2.報名方式：
（1）登錄前程無憂招聘網站搜索企業名稱進行網上報名。
（2）應聘者下載《湖南兵器應聘報名表》（見附件2），將應聘報名表、身份證正反面、畢業證、學信網電子注冊備案表（國外留學服務中心認證報告）、學位證、職稱或職業資格證書復印件、個人簡歷等相關資料電子版（jpg格式）打包發送到簡歷投遞報名郵箱rlzyb@hoig.com.cn (郵件標題為“應聘崗位+姓名”)。收到回復為投遞成功。
3.注意事項：
（1）應聘者只能選擇一個崗位報名，須慎重選擇報考崗位；
（2）應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔被取消應聘資格的后果；
（3）應聘者報名與參加測試環節使用的身份證必須一致；
（4）應聘者須按照招聘崗位各項條件要求一一對應填寫，專業名稱須與本人畢業證一致，未按要求填寫，或因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔被取消應聘資格的后果；
（5）應聘者應符合集團任職回避的有關要求。
（二）資格審核
根據應聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格審核將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環節或正式聘用后，發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后有權隨時取消應聘者參加考試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。
（三）擇優確定入圍筆試/專業測試人選
1.對通過資格審核人員擇優進行篩選，最終按照不低于1:10的比例擇優確定入圍筆試/專業測試人選（若出現報名人數少于10人或沒人報名以及招聘過程中其它異常情況，由湖南兵器招聘領導小組研究決定解決辦法）。
2.筆試/專業測試時間、地點將以郵件、短信等方式通知，應聘者應隨時關注。
（四）筆試/專業測試
筆試采用閉卷形式，筆試時長90分鐘，總分為100分。筆試內容為綜合知識，主要考察應聘者的基本素質及專業能力。
專業測試采用線上答題形式，時長60分鐘，總分為100分。專業測試內容為綜合知識，主要考察應聘者的基本素質及專業能力。
（五）在線測評
1.按應聘崗位的筆試/專業測試成績從高分到低分進行排名，按招聘計劃數1:10的比例確定入圍在線測評人選（若最后一名分數相同則一同進入），完成測評者方可進入復試環節，在線測評結果將作為復試成績的重要參考依據。
2.在線測評時間及安排將以郵件、短信等方式通知。
（六）復試
1.復試為面試，將采用半結構化面試的形式對入圍人選的面試綜合表現進行評分，全方位分析判斷應聘者與崗位的適配度。
2.復試時間、地點將以郵件、短信等方式通知。
3.復試后，如有崗位合適人選超出其比例的，經招聘工作小組研究后，可視實際情況推薦至其他同類型崗位。
4.綜合成績確定：
（1）本部職能部門崗位按筆試成績占比30%、復試成績占比70%的比例折算（四舍五入精確至小數點后兩位）。
（2）數智化中心崗位按專業測評成績占30%、復試成績占70%的比例折算（四舍五入精確至小數點后兩位）。
以上崗位根據綜合成績從高分到低分排名按1:1的比例確定入圍背景調查人選（若綜合成績相同，則以復試成績較高者入選，若復試成績相同，則以筆試/專業測評成績較高者入選）。綜合成績低于70分，不予進入下一個招聘環節。
（七）背景調查
通過個別訪談和查閱人事檔案等方式對其德、能、勤、績、廉進行全面考察，經招聘工作小組研究確認考察合格后，方可進入體檢環節。
（八）體檢
1.體檢具體時間、地點另行通知。
2.體檢由集團統一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。
（九）公示
筆試/專業測試、在線測評、復試、背景調查、體檢等各環節完成后，將在湖南兵器集團官網上公示擬聘用人員名單5個工作日，接受社會監督。
（十）聘用
公示結束后，由集團按程序研究確定聘用人員，按程序辦理入職手續，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期經考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。
（十一）其他
1.擇優確定入圍筆試/專業測試人選、在線測評、復試等環節中若實際入圍比例低于公告中的比例，則呈報招聘工作小組研究確定。
2.背景調查、體檢、公示等環節中如有人選不符合進入下一招聘環節條件或因個人原因放棄的，則從上一招聘環節中按排名依次遞補（每個招聘環節、崗位最多遞補兩次），遞補后若仍無合適人選則呈報招聘工作小組研究確定。
七、聯系方式
湖南兵器咨詢電話：0731-89088406
（咨詢時間：工作日9:00-12:00;14:00-17:00）
地址：長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈10樓
附件1
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|
|
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湖南省兵器工業集團股份有限公司本部及直屬機構2022年度公開招聘計劃表 |
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序號 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘 人數 |
崗位要求 |
崗位主要職責 |
|
1 |
集團 人力資源部
|
組織人事專干 |
1 |
1.中共黨員，全日制本科及以上學歷；人力資源管理、行政管理、經濟管理、法律等相關專業；年齡35周歲（含）以下； 2.有與招聘崗位相關的中級及以上職稱（執業資格）者優先； 3.有相關崗位兩年及以上工作經歷； 4.黨性強，具有保密意識、擔當意識，具有較強的溝通協調、語言表達和文字表達能力。 |
協助部門負責人開展組織人事管理相關工作，確保對干部的選拔、任用、考核、人事檔案管理等相關工作科學、規范、有序開展；涉及本崗位的其它工作。 |
|
2 |
集團 紀檢部 |
紀檢專干 |
1 |
1.中共黨員，全日制本科及以上學歷；法學、公安學類、漢語言文學、秘書學、會計學、工商管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下； 2.有與招聘崗位相關的會計、審計、經濟、政工等系列的中級及以上職稱（執業資格）者優先； 3.有相關崗位兩年及以上工作經歷； 4.黨性強，具有保密意識、擔當意識，具有較強的溝通協調、語言表達和文字表達能力。 |
協助部門負責人開展紀檢工作，確保監督、執紀、問責、調查、處置等工作科學、規范、有序開展；涉及本崗位的其它工作。 |
|
3 |
數智化中心 |
PLM開發工程師 |
1 |
1.全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下； 2.大中型企業3年及以上信息化工作經驗，具有較強的PLM平臺開發能力和豐富的項目開發經驗，了解產品研發和工藝設計流程，至少懂C++或JAVA語言等一門計算機語言； 3.具有良好的人際溝通協調能力、書面表達能力、綜合分析能力和語言表達能力，團隊合作意識、保密意識和創新意識較強。 4．特別優秀者，可適當放寬年齡條件。 |
提出兵器研究院、各子公司產品全生命周期的信息創建、管理、分發和應用的需求說明，選購適用的PLM平臺組織二次開發并在集團內應用，以提高科技開發效率，降低開發成本，為其它信息系統提供與產品相關的數據。 |
|
4 |
數智化中心 |
MES開發工程師 |
1 |
1.全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下。 2.大中型企業3年及以上信息化工作經驗，具有一定的MES系統開發能力和項目開發經驗，了解制造車間的生產流程和管理特點，至少懂C++、JAVA等一種計算機語言。 3.具有良好的人際溝通協調能力、書面表達能力、綜合分析能力和語言表達能力，團隊合作意識、保密意識和創新意識較強。 4．特別優秀者，可適當放寬年齡條件。 |
組織各子公司提出生產車間的MES系統開發需求說明，與各子公司一起開發、應用MES系統，實現對車間的生產管理和調度執行，為企業打造扎實、可靠、全面的制造協同管理平臺。 |
|
5 |
數智化中心 |
ERP開發工程師 |
1 |
1.統招本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下。 2.大中型企業3年及以上信息化工作經驗，具是有較強的ERP系統（用友U8）開發能力和豐富的項目開發經驗，了解制造型企業業務流程。 3.具有良好的人際溝通協調能力、書面表達能力、綜合分析能力和語言表達能力，團隊合作意識、保密意識和創新意識較強。 4．特別優秀者，可適當放寬年齡條件。 |
組織各子公司提出ERP系統開發需求說明，與各子公司一起開發ERP系統并實現業財一體化。 |
注：1.以上招聘崗位工作地均為長沙市。
2.“年齡35周歲（含）以下”是指1987年8月31日以后出生人員。
3.工作時間計算期限截止到2022年8月31日。
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